The Effect of Work Discipline and Cooperation On Performance Through The Work Environment as a Mediating Variable
Case Study on Samsat Employees of UPT Revenue in Gowa Regency
DOI:
10.47353/ecbis.v4i3.316Published:
2026-04-13Downloads
Abstract
This study analyzes the influence of work discipline and cooperation on employee performance and the role of the work environment as a mediating variable in employees of the Gowa Regency Regional Revenue Unit Samsat. Using a quantitative approach with an associative design, data were collected through questionnaires to 46 respondents and analyzed using SEM-PLS to assess the validity, reliability, and structural relationships between variables. The results of the study show that work discipline and cooperation have a positive effect on the work environment, as well as have a significant direct influence on employee performance. The work environment has also been shown to have a positive effect on performance and mediates the relationship between work discipline and cooperation and performance. These findings confirm that employee performance improves optimally when discipline and cooperation are supported by a conducive work environment
Keywords:
Work Discipline Cooperation Work Environment Employee PerformanceReferences
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Nugraha & Sari (2020). Bab Ii Landasan Teori: Disiplin Kerja, Repository Darmajaya.
Ghozali, I. (2016) Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23. Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Juliandi A, Irfan, Manurung S. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis: Konsep Dan Aplikasi. Medan: Umsu Press.
Shoimah, N., & Yusuf, M. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pan Putra Samudra Pandangan-Rembang Tahun 2024. Prosiding New Snasppm, 9(1), 173-181.
Mustofa, A. R., & Sari, A. N. M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Dan Komitmenafektif Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Multicental Aryaguna Tahun 2019–2024. Equilibrium Point: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(2).
Veritia, V., Sularmi, L., & Hayati, F. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Soeka Buana Bekasi. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 6(4), 880-887.
Paryanti, A. B., Wardhani, T. E., Eliza, E., & Susilo, D. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Itama Bekasi. Jurnal Ilmiah M-Progress, 14(1), 65-74.
Arnas, Y., Susbiyantoro, S., & Harsono, Y. (2023). The Effect of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at PT Axia Multi Sarana Kota Jakarta Selatan. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 7(1).
Wijaya, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mandrosa Sukses (Doctoral Dissertation, Kodeuniversitas041060# Universitasbuddhidharma).
Anggraini, S. D., Rony, Z. T., & Sari, R. K. (2024). Pengaruh Lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan babelan. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 2(1), 49-58.
Nugraha, R. R. A., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rocket Chicken Bantul. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(2), 73-84.
Kurniawan, M. R., & Mulyani, A. S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Beji Kota Depok. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 2(4), 73-82.
Fadillah, I., Pratama, R., & Hasanah, N. (2025). Kerjasama Tim Dalam Organisasi. Jurnal Manajemen Dakwah Dan Ilmu Komunikasi, 1(2), 81-92.
Triyono, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan (TNDK) Melalui MotivasiPada Institut Teknologi dan Bisnis Indragiri. Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi, 4(2), 201-221.
Safadilah, S. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Medan Marelan (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara).
Abdullah, D., Hernita, N., Mahiri, E. A., Kurnadi, E., & Dewi, V. N. (2024). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan. J-Aksi: Jurnal Akuntansi Dan Sistem Informasi, 5(1), 114-126.
Rosmiyati, S., Haziroh, A. L., Astuti, S. D., & Subagyo, H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pada PT Saprotan Utama Nusantara Semarang. Jurnal EMT KITA, 8(1), 320-328.
Luthfi, I. M., & Wijaya, F. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Washing pada PT Multi Garmen Jaya Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 704-714.
Veronica, P. R. D., & Rika, M. (2022). Komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Perbankan (JUMPA), 9(3), 45-59.
Febrianti, S. (2024). Semangat Dan Disiplin Kerja Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi (Ritmik), 6(4), 366-376.
Anwar, R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Minanga Ogan Kabupaten Ogan Komering Ulu. In FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN (Vol. 10, No. 1, pp. 64-71).
Desi, K. S., Djazuli, A., & Choiriyah, C. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 3(4), 229-247.
Ramadhani, A., Umagapi, D. A. P., Rachman, T. A., Rahayu, W. P., & Winarno, A. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kewirausahaan. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 4(1), 228-244.
Abbas, S. A. (2023). Faktor-Faktor pendorong motivasi dan perannya dalam mendorong peningkatan kinerja: Tinjauan pustaka. BALANCA, 45-54.
License
Copyright (c) 2026 Annisa Eka Pratiwi, Romansyah Sahabuddin, Muh. Ichwan Musa, Burhanuddin, Uhud Darmawan Natsir
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Downloads
How to Cite
